Author Archives: Jacob Jolij

Job offer, PhD position Healthy Ageing at Work (Groningen)

Promovendus Healthy ageing at work (1,0 fte) (214116)

Organisatie

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen doet onderzoek dat de mens centraal stelt. De vragen betreffen de mens als individu, de onderlinge relaties van mensen en de samenleving als geheel. Er is zowel aandacht voor het normale functioneren van mensen als voor problemen van mensen of groepen en de wijze waarop deze problemen kunnen worden opgelost of voorkomen.

De RUG en het UMCG zijn samen met een aantal noordelijke bedrijven en andere kennisinstellingen gestart met het onderzoeksprogramma SPRINT@Work. Binnen dit programma worden producten ontwikkeld en getest met als doel om de arbeidspopulatie, en met name de oudere werknemer, in Noord-Nederland langer, gezonder en productiever te laten (door)werken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de aanwezige kennis op het gebied van biomedische technologie, zorg- en fitnesstechnologie, multi-media toepassingen, gaming, sensortechnologie en monitoring. Deze combinatie opent een wereld aan nieuwe mogelijkheden om innovatieve technieken te ontwikkelen en bovenal deze technieken succesvol toe te passen om zo een gezonde werkplek te realiseren voor oudere werknemers. SPRINT@Work zal ook leiden tot economische ontwikkeling omdat bedrijven die de innovatieve technieken leveren hun positie op de Europese en mondiale groeimarkt aanzienlijk zullen versterken.

Functieomschrijving

Het programma biedt in totaal plaats aan vier promovendi, waarvan een promovendus wordt aangesteld bij de afdeling Experimentele Psychologie van de RUG. Uw taken als onderzoeker zijn o.a. het voorbereiden en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, en het analyseren van de gegevens, het schrijven van wetenschappelijke tijdschriftartikelen met een academisch proefschrift als einddoel.

Functie-eisen

U hebt aantoonbare ervaring met experimenteel onderzoek en het meten van psychofysiologische maten (o.a. EEG/EMG). U kunt programmeren in MATLAB of bent bereid en in staat u zich dit in korte tijd eigen te maken. U bezit bovendien een sterke motivatie om wetenschappelijk onderzoek te doen, een zelfstandige onderzoeksinstelling en u kunt goed samenwerken. U heeft een masterdiploma (Experimentele/Cognitieve) Psychologie of een gelijkwaardige, en voor dit project relevante, wetenschappelijke opleiding. U heeft goede studieprestaties, blijkend uit uw studiepakket en cijferlijst. U kunt zowel mondeling als schriftelijk gemakkelijk communiceren in het Nederlands en in het Engels. In dit project moet veel overlegd en afgestemd worden met cliënten, praktijkmensen, onderzoekers en studenten. Het is daarom belangrijk dat u ook goed kunt plannen en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

De Rijksuniversiteit Groningen biedt een salaris van minimaal € 2083,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 2664,- bruto per maand in het laatste aanstellingsjaar bij volledige werktijd. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van in totaal vier jaar die dient te worden afgesloten met een individuele dissertatie. U krijgt eerst een tijdelijke aanstelling van 18 maanden. Na een beoordeling en bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling verlengd voor het resterende deel van het project.

Sollicitatie
U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae en cijferlijst te sturen voor 18.04.2014 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 6 mei 2014.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

Prof.dr. M. M. (Monicque) Lorist, 050-3636376,  M.M.Lorist@rug.nl

 

 

SAN 2014 – Early bird registration deadline extended

Dear colleague,

The Organising Committee of the SAN2014 Meeting is pleased to announce that the early bird registration deadline has been extended until November 14th. Register now at http://applied-neuroscience.org/index.php/san2014/online-registration.

Keynote speakers
Niels Birbaumer, John Gruzelier, Katya Rubia, Pascal Fries, Jeff Daskalakis, Thomas Schlaepfer & Guy Cheron

Invited speakers
Christian Cajochen, Herbert Bauer, Anne Roefs, Olga Bazanova, Odile van den Heuvel, David Linden, Karin Roelofs, Mirjam Reiner

SAN/NIHC Symposia

  • Sleep, circadian rhythmicity and Chronobiology (Eus van Someren)
  • Wakefulness regulation, QEEG and individualized medicine (Christian Sander)
  • Neurofeedback in ADHD (Ute Strehl & Hartmut Heinrich)
  • Novel insights into the role of repetitive transcranial magnetic stimulation                       (rTMS) in the treatment of depression and schizophrenia(Dennis Schutter)
  • Food, Brain and Cognition (Anita Jansen)
  • Human enhancement & optimal performance (John Gruzelier)
  • Brain Computer Interfaces (BCI) (Nick Ramsey)
  • Affective Neuroscience (Guillen Fernandez)
  • Neurofeedback and learning theory (Rien Breteler)
  • Social Neuroscience (Jack van Honk)
  • Non-EEG Neurofeedback: fMRI, NIRS (Rainer Goebel)
  • Learning, Education and Neuroscience (Lydia Krabbendam)
  • Traumatic Brain Injury & Blast Injury (Eric Vermetten)

The conference is jointly                   organized by the Society of Applied Neurosciences                   (SAN) and the National Initiative Brain and Cognition                   (NIHC) and is aimed at highlighting a wide range of                   applications of brain and cognition research. The conference will be held from January                       30th to February 2nd, 2014 in the                   Royal Dutch Jaarbeurs in Utrecht (The Netherlands).

On http://applied-neuroscience.org/index.php/san2014/ you can find more information about this conference, e.g registration details and abstract submission details. Please note that the deadline for abstracts is December 1st 2013.

We look forward to welcoming you in Utrecht!

Kind regards,

Martijn Arns, Leon Kenemans & John Gruzelier
SAN 2014 Organising Committee

NVP Ethics Workshop 4 December

When researchers in psychonomics think about ‘ethics’, often the first thing that comes to mind are the proposals that need to submitted to the institutional research boards – how do we behave towards our research participants. However, ethical practices in research go beyond that. Recently, psychology has shaken up by several high-profile controversies, cases in which researchers have misrepresented, misinterpreted, misanalysed, and even fabricated data. In some cases, foul play was evident, but in other cases things were not as clear.

Is removal of one participant from your dataset because the data appears to be an outlier ‘unethical’? Or what about using a one-sided t-test, while you did not have a specific hypothesis for the direction of your effect beforehand? And what do you do if you suspect one of your colleagues is a bit too creative in coming up with new methods of data-analysis? This workshop is aimed at exactly these questions.

Program

The first workshop will take place December 4, 2013, in Utrecht. The program is as follows:

  • 9:30 – 10:00    Introduction: how to think about ethics and methodology (Richard Morey & Maarten Derksen)
  • 10:00 – 11:10  Cloud storage (Jelte Wicherts)
  • 11:10 – 11:20  Coffee break
  • 11:20 – 12:30  Data collection with Amazon’s Mechanical Turk (Rolf Zwaan)
  • 12:30 – 13:30  Lunch
  • 13:50 – 15:00 Epistemic ethics (Richard Morey)
  • 15:00 – 15:20  Tea/coffee
  • 15:20 – 16:30 Questioning questionable research practices (José Heesink)
  • 16:30 – 17:30 Panel discussion

Speakers

Prof. Dr. Rolf Zwaan is professor of psychology at Erasmus University, Rotterdam. He studies language processing, and in his blog, http://rolfzwaan.blogspot.nl, he frequently discusses the methodology and ethics of psychological research.

Dr. Jelte Wicherts is Associate Professor in Methodology and Statistics at Tilburg University, and has published on issues of scientific integrity, including the improvement of peer review and data storage.

Dr. Richard Morey is Assistant Professor in Psychometrics & Statistics at the University of Groningen. His work focuses on the development and use of statistical models for human perception and cognition.

Dr. Maarten Derksen is Assistant Professor in Theory & History of Psychology at the University of Groningen. He teaches ethics and has published about the Stapel Affair.

Dr. José Heesink is Associate Professor Organizational Psychology at the University of Groningen. She coaches Ph.D-students.

Registration/more information

To register, or practical questions, send an e-mail to Dr. Lorenza Colzato, secretary of the NVP: colzato@fsw.leidenuniv.nl

For questions about the course content, you can contact Dr. Maarten Derksen: m.derksen@rug.nl